Vụ án Tham ô tài sản tại PVP Land: Bị cáo Trịnh Xuân Thanh tiếp tục phải hầu tòa

Bị cáo Trịnh Xuân Thanh (nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam - PVC) tiếp tục bị truy tố về tội 'Tham ô tài sản' trong vụ án xảy ra tại PVP Land.

nguồn http://vietnambiz.vn/sang-nay-241-trinh-xuan-thanh-tiep-tuc-hau-toa-vu-an-tham-o-tai-san-xay-ra-tai-pvp-land-43905.html

Bị cáo Trịnh Xuân Thanh (nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam - PVC) và các đồng phạm bị Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao truy tố về tội "Tham ô tài sản" trong vụ án xảy ra tại Công ty cổ phần bất động sản điện lực dầu khí Việt Nam (PVP Land).

Sáng 24/1, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm bị cáo Trịnh Xuân Thanh (nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam - PVC) đồng và 7 phạm bị truy tố về tội "Tham ô tài sản" trong vụ án xảy ra tại Công ty cổ phần bất động sản điện lực dầu khí Việt Nam (PVP Land).

Hội đồng xét xử gồm 5 người: hai thẩm phán và ba hội thẩm nhân dân. Thẩm phán Đặng Thị Thanh Huyền làm chủ tọa phiên tòa. Ngoài ra, Tòa án còn bố trí 1 thẩm phán và 2 hội thẩm nhân dân dự khuyết tham gia phiên tòa.

Hai kiểm sát viên: Phạm Đức Long và Nghiêm Ngọc Hương (Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Hà Nội) thực hành quyền công tố và kiểm sát xét xử hình sự tại phiên tòa. Ngoài ra, Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Hà Nội còn bố trí thêm 1 kiểm sát viên dự khuyết tham dự phiên tòa.

Tại phiên khai mạc sáng 24/1, có mặt đại diện nguyên đơn dân sự PVP Land và 2 điều tra viên là những người tham gia điều tra trong vụ án. Ba trong số 5 người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan được Tòa triệu tập có mặt tại phiên tòa.Tòa đã triệu tập 12 người làm chứng, 11 người trong số này có mặt. Riêng người làm chứng là Nguyễn Tiến Cường (ở phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, Hà Nội) có đơn xin vắng mặt. Trong phiên khai mạc, có mặt 1 phiên dịch trong số 2 phiên dịch tham gia phiên tòa.

Cả 8 bị cáo trong vụ án này đều bị Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao truy tố về tội "Tham ô tài sản" theo quy định tại Điều 278, khoản 4, điểm a – Bộ luật Hình sự năm 1999. Tám bị cáo gồm: Trịnh Xuân Thanh (sinh năm 1966, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam – PVC), Đào Duy Phong (sinh năm 1958, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần bất động sản Điện lực Dầu khí Việt Nam – PVP Land), Nguyễn Ngọc Sinh (sinh năm 1972, nguyên Tổng Giám đốc PVP Land), Đinh Mạnh Thắng (sinh năm 1962, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần đầu tư và thương mại Dầu khí Sông Đà), Thái Kiều Hương (sinh năm 1973, nguyên Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần đầu tư Vietsan), Lê Hòa Bình (sinh năm 1954, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ 1/5 và Công ty cổ phần Minh Ngân), Nguyễn Thị Kim Thoa (sinh năm 1965, nguyên Kế toán trưởng Công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ 1/5 và Công ty cổ phần Minh Ngân) và Huỳnh Nguyễn Quốc Duy (sinh năm 1972, trú tại phường 10, quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, làm nghề kinh doanh tự do).

Trong số 8 bị cáo, bị cáo Lê Hòa Bình có đơn xin xét xử vắng mặt vì lý do sức khỏe đã được Hội đồng xét xử chấp thuận.

Có tổng cộng 16 luật sư đăng ký tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các bị cáo, trong đó có 6 luật sư bào chữa cho bị cáo Trịnh Xuân Thanh, 2 luật sư bào chữa cho bị cáo Đinh Mạnh Thắng… Tại phiên khai mạc, vắng mặt một luật sư là Huỳnh Phương Nam (bào chữa cho bị cáo Đinh Mạnh Thắng) do đang tham gia tranh tụng tại một phiên tòa khác.

Theo cáo trạng của Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao công bố tại phiên tòa, đầu năm 2010, bị cáo Lê Hòa Bình có ý định muốn mua toàn bộ diện tích 9.584 m2 đất tại xã Mỹ Đình (nay là đường Phạm Hùng, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) thuộc dự án xây dựng Tổ hợp trung tâm thương mại, văn phòng cao cấp Nam Đàn Plaza (viết tắt là dự án Nam Đàn Plaza) của Công ty cổ phần Dịch vụ Xuyên Thái Bình Dương, dưới hình thức mua toàn bộ 24 triệu cổ phần (100%) của 5 cổ đông sáng lập Công ty cổ phần Dịch vụ Xuyên Thái Bình Dương (viết tắt là Công ty Xuyên Thái Bình Dương). Trong số 5 cổ đông sáng lập, PVP Land sở hữu 12.120.000 cổ phần (chiếm 50,5%).

Ngày 27/3/2010, 5 cổ đông sáng lập của Công ty Xuyên Thái Bình Dương đã ký Hợp đồng đặt cọc chuyển nhượng toàn bộ 24 triệu cổ phần sở hữu cho bị cáo Lê Hòa Bình với giá là 20.756,34 đồng/cổ phần tương đương 52 triệu đồng/m2 đất dự án Nam Đàn Plaza. Sau khi ký hợp đồng đặt cọc, Lê Hòa Bình đã tiến hành ký Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần với từng cổ đông sáng lập của Công ty Xuyên Thái Bình D­ương.

Kết quả Vietlott 24/1: 65 tỷ đồng sẽ thuộc về tay ai?

Với việc kỳ quay số lần thứ 236 của xổ số Mega 6/45 mở thưởng ngày 21/1 không tìm ra được chủ nhân của giải Jackpot 1, số tiền thưởng sẽ được cộng dồn vào người trúng giải trong kỳ quay số lần thứ 237 mở thưởng hôm nay.

nguồn http://vietnambiz.vn/chu-de/ket-qua-xo-so-dien-toan-vietlott.topic

Theo thông tin mới nhất từ Công ty xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott), kỳ quay số mở thưởng thứ 237 loại hình xổ số điện toán Mega 6/45 sẽ mở thưởng vào ngày hôm nay (24/1).

Trước đó, vào kỳ quay số mở thưởng thứ 236, giải Jackpot 1 trị giá 60.521.055.500 đồng không có người trúng, do vậy, số tiền sẽ được cộng dồn vào lần quay tối ngày 24/1.

Như vậy, chủ nhân của giải Jackpot 1 kỳ quay số lần thứ 237 xổ số Mega 6/45 có thể được nhận giải thưởng gần 65 tỷ đồng. 

Kết quả xổ số Vietlott loại hình Mega 6/45 mở thưởng ngày 21/1.   

Ở giải xổ số Vietlott Power 6/55, trong khi giải Jackpot 2 nổ liên tục trong nhiều kỳ quay số mở thưởng thì giải Jackpot 1 trị giá gần 300 tỷ đồng vẫn 'vô vọng' trong việc tìm kiếm chủ nhân.

Tối ngày 23/1, Vietlott tiến hành quay số mở thưởng loại hình xổ số tự chọn Vietlott Power 6/55 với giá trị giải Jackpot 1 lên đến gần 272 tỷ đồng, con số kỷ lục từ trước đến nay.

 Theo Vietlott, nếu giá trị giải Jackpot 1 vượt ngưỡng 300 tỷ đồng và thì khách hàng may mắn trúng giải đó sẽ được nhận toàn bộ số tiền thưởng trị giá hơn 300 tỷ đồng. Giá trị giải Jackpot 1 của kỳ quay số mở thưởng lần sau sẽ trở về mức tối thiểu là 30 tỷ đồng.

Trong trường hợp vẫn không có người trúng giải Jackpot 1 và có người trúng giải Jackpot 2, toàn bộ phần vượt trên 300 tỷ của giải Jackpot 1 được chuyển sang cho giải Jackpot 2 trong kỳ quay số mở thưởng tiếp theo, còn Jackpot 1 sẽ quay trở về con số 300 tỷ đồng.

Xổ số tự chọn Vietlott Mega 6/45 thực hiện quay số vào các ngày thứ 4, 6 và chủ nhật hàng tuần, trong khi giải Power 6/55 mở thưởng vào thứ 3, 5, 7 hàng tuần. 

Trần Ngọc Bích chia sẻ thực thi nhiệm vụ “tìm ra chìa khóa” trường tồn.

Trần Ngọc Bích là con thứ của doanh nhân Trần Quí Thanh - CEO Tân Hiệp Phát. Bà Bích kể lại, năm 2009, khi đã xác lập vị trí số 1 trên thị trường nước giải khát Việt Nam sau 13 năm hoạt động, người sáng lập Tập đoàn Tân Hiệp Phát Trần Quí Thanh bỗng “chuyển đầu bài”, đặt ra một câu hỏi lớn.

Theo đó, điều hành cho Tân Hiệp Phát tăng trưởng không khó, nhưng làm thế nào để Tập đoàn phát triển lâu dài, nhất là sau khi người sáng lập rời vị trí này?

Bà Bích đã mở đầu câu chuyện tại Tân Hiệp Phát như vậy, để nói về thách thức mà công việc bà đảm nhận phải vượt qua. Bích có nói 

Với chất giọng trầm ấm, vững vàng, khác hẳn nét trẻ trung, sôi nổi của một doanh nhân hiện đại tuổi chưa tới 30, Trần Ngọc Bích chia sẻ, bà nhận ra có 2 yếu tố cốt lõi trên con đường thực thi nhiệm vụ “tìm ra chìa khóa” trường tồn.

Thứ nhất, đó là phải lan tỏa khát vọng và tư duy của người sáng lập đến các lãnh đạo Tập đoàn. Thứ hai là làm sao để mỗi người lãnh đạo Tập đoàn sẽ điều hành tổ chức của mình với văn hóa như người sáng lập ứng xử với các lãnh đạo.

Tân Hiệp Phát có gần 10 nghìn người lao động, Tổng giám đốc không biết hết các nhân sự làm việc cho Tập đoàn, nên theo bà Bích, điểm gắn kết và xuyên suốt những nỗ lực cho cả cỗ máy vận hành chính là văn hóa.

Nắm 2 yếu tố cốt lõi là văn hóa và năng lực nhân sự, công tác quản trị con người tại Tân Hiệp Phát “cứ thế bước đi”.

Tại Tân Hiệp Phát, chúng tôi tin rằng mọi cá nhân đều có một giá trị đặc biệt để cống hiến. Vì thế, việc của chúng tôi là mang đến những điều kiện phù hợp cho sự đóng góp, thể hiện của từng cá nhân trong môi trường làm việc gần gũi.

Chúng tôi có ít quy tắc và sẽ ngày càng ít hơn, nhưng lại có nhiều tiêu chuẩn cao. Một trong số những tiêu chuẩn đó là quyết tâm điều chỉnh hành vi để đóng góp cho sự phát triển bền lâu của Tập đoàn Tân Hiệp Phát.
Trần Ngọc Bích - giám đốc quản trị dân sự Tân Hiệp Phát:

Chúng tôi gắn kết bên nhau như một cộng đồng, chịu trách nhiệm cho những điều còn lớn hơn chính bản thân mỗi cá nhân.

Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp là bởi chỉ có nguồn lực con người mới thẩm thấu được văn hóa và quản trị con người chính là quản trị sự thay đổi, bởi thực tế các nguồn lực khác không có khả năng phản kháng mà chỉ là những nhân tố đầu vào chịu sự quản trị của con người.

Chúng tôi tin rằng, nếu các nhân sự thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp và từng nhân sự phát huy tối đa khả năng quản trị các nguồn lực được giao thì không có lý do gì tổ chức không tiến lên.

Đầu tư 300 triệu USD xây 3 nhà máy mới vào năm 2013, Tập đoàn Tân Hiệp Phát hiện có năng lực sản xuất khoảng 3 triệu lít nước ngọt/ngày. Ở tầm cỡ doanh nghiệp có giá trị tỉ USD Tân Hiệp Phát đang xây dựng một mô hình quản trị nhân sự mới, tạm gọi là "Thuật lãnh đạo Tham gia" trong khát vọng phát triển và trường tồn.

Nguồn: báo vietnammoi.vn

Kết quả xổ số Vietlott ngày 23/1: Giải thưởng hơn 262 tỷ đồng 'chờ' người trúng

Kết quả xổ số Vietlott ngày 23/1: Trong khi giải Jackpot 2 Vietlott Power 6/55 liên tục 'nổ' trong nhiều kỳ quay số mở thưởng, giải Jackpot 1 gần đạt mốc 300 tỷ đồng vẫn 'vô chủ'.

nguồn http://vietnambiz.vn/chu-de/ket-qua-xo-so-dien-toan-vietlott.topic

Kết quả xổ số Vietlott Power 6/55 ngày 23/1.

18h30 ngày 23/1, Vietlott tiến hành quay số mở thưởng loại hình xổ số tự chọn Vietlott Power 6/55 với giá trị giải Jackpot 1 lên đến hơn 262 tỷ đồng, giải Jackpot 2 trị giá hơn 3,6 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Vietlott cũng sẽ trao các giải nhất, nhì, ba, tương đương 40 triệu, 500 nghìn và 50 nghìn đồng dành cho khách hàng may mắn có vé số trùng khớp với dãy số trúng thưởng.

Trước đó, tại kỳ quay thứ 75, Vietlott Power 6/55 đã có 32 người trúng giải nhất, mỗi giải trị giá 40 triệu đồng; 1.544 khách hàng trúng giải nhì, mỗi giải trị giá 500 nghìn đồng; 33.292 khách hàng trúng giải ba, mỗi giải trị giá 50 nghìn đồng.

Kết quả xổ số Vietlott Power 6/55.

Trong thời gian vừa qua, giải Jackpot 2 của Vietlott Power 6/55 liên tục "nổ" tại nhiều kì quay.

Tại kỳ quay số mở thưởng thứ 74, 1 khách hàng ngụ tại Cần Thơ may mắn đã trúng giải Jackpot 2 trị giá hơn 5,9 tỷ đồng (chưa tính thuế thu nhập cá nhân); tại kỳ quay số mở thưởng thứ 71 (11/1), có 1 khách hàng trúng giải Jackpot 2 trị giá hơn 3,6 tỷ đồng (chưa tính thuế thu nhập cá nhân).

Trước đó, tại kỳ quay thứ 68 (4/1), có 3 khách hàng may mắn trúng giải Jackpot 2 với tổng trị giá hơn 4 tỷ đồng. Theo đó, mỗi khách hàng trúng giải Jackpot 2 này sẽ nhận được hơn 1,5 tỷ đồng (chưa tính thuế thu nhập cá nhân); tại kỳ quay thứ 66 (30/12/2017), cũng có 3 khách hàng may mắn trúng giải Jackpot 2, mỗi giải trị giá hơn 2,8 tỷ đồng (chưa tính thuế thu nhập cá nhân).

Song song với giải Vietlott Power 6/55, Vietlott cũng tiến hành quay số mở thưởng loại hình xổ số tự chọn Vietlott Max 4D với cơ cấu giải thưởng bao gồm: giải nhất trị giá 15 triệu đồng; giải nhì trị giá 6,5 triệu đồng; giải ba trị giá 3 triệu đồng; giải khuyến khích 1 trị giá 1 triệu đồng và giải khuyến khích 2 trị giá 100 nghìn đồng.

Vận hành nhân sự ở doanh nghiệp tỷ USD

CHỦ ĐỀ: bà Trần Ngọc Bích - Giám đốc Tân Hiệp Phát

Thời nay, thời của công nghệ 4.0 với những thay đổi như vũ bão trong cách tương tác giữa con người với con người, giữa con người với công việc.

Vậy đâu là thuận lợi, đâu là thách thức trong công tác quản lý nhân sự của những DN tầm cỡ tỷ USD như Tân Hiệp Phát?

Đúng là cơ hội cho sự thay đổi trong một thế giới đang thay đổi như vũ bão đang ngày càng nhiều và rộng mở. Tuy nhiên, như tôi đã nói, chúng tôi trân trọng văn hóa và năng lực của từng cá nhân.

Nếu bạn làm việc ở Tân Hiệp Phát một thời gian dài và chứng tỏ được tinh thần sẵn sàng cùng khả năng học hỏi, nhận lãnh trách nhiệm cùng quyền làm chủ nhiều hơn, thì chúng tôi sẽ đưa cho bạn nhiều trách nhiệm và quyền làm chủ hơn, cùng những phúc lợi đi kèm với việc nhận lãnh trách nhiệm đó.

>>Xem chi tiết: http://vietnammoi.vn/quan-tri-nhan-su-o-doanh-nghiep-ty-usd-51064.html

Nếu bạn rời Tân Hiệp Phát, chúng tôi chúc bạn những điều tốt lành nhất.

Đừng ngại sự thay đổi. Bạn phải đóng góp mọi tri thức và sự thông thái bạn đã nhận được cho người chủ doanh nghiệp tiếp theo của mình. Và một ngày nào đó, có thể chúng ta sẽ cùng cho nhau quyền lợi từ một sự hợp tác trong tương lai. Chúng tôi vẫn thường đón chào những nhân viên trở lại với mình sau khi họ đã rời đi.

Thế giới mang đến cho các nhà lãnh đạo hai mô hình nhân sinh quan tổng quát. Mô hình lãnh đạo đầu tiên gọi là Chỉ huy-và-Kiểm soát và mô hình này phổ biến đến nỗi mọi người còn không nghĩ nó chỉ là "phong cách;" họ nhìn nhận nó như là "sự quản lý." Và nó thật sự là quản lý, chứ không phải là lãnh đạo.

Quản lý theo kiểu Chỉ huy-và-Kiểm soát là tuân thủ nội quy, thể hiện quyền lực, chỉ huy dựa trên nhiệm vụ, và có chế tài xử phạt. Những nhân viên dưới quyền quản lý kiểu này sẽ hiểu rằng: họ đang làm việc dưới một loạt điều kiện và tiêu chuẩn chỉ thỉnh thoảng được thể hiện bằng văn bản. Tuy nhiên, phong cách này làm giới hạn khả năng các doanh nghiệp.

Trong khi đó, trong nền kinh tế tri thức và toàn cầu hoá này, thành công kinh doanh phải xuất phát trực tiếp từ sự đổi mới, không phải từ việc xuôi theo những nội quy.

Nói cách khác, thành công thu nhận về không phải từ việc hành động một cách hoàn hảo những gì đã được biết trước, mà bởi sự mở rộng, đổi mới những gì chưa biết tới.

Môi trường tốt nhất để phát triển những điều chưa được biết đến là một văn hoá doanh nghiệp, nơi mọi người được khuyến khích đổi mới dựa trên lợi ích của công ty.

Chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một mô hình thay thế cho phong cách quản lý Chỉ huy-và-Kiểm soát, cha tôi tạm gọi là "Thuật lãnh đạo Tham gia". Đây là cách tôi nhìn ra sự khác biệt chủ chốt giữa 2 mô hình Chỉ huy-và-Kiểm soát và Hợp tác.

Cùng với đó, chúng tôi duy trì phong cách lãnh đạo bằng điển hình và nhận lãnh trách nhiệm. Khi khó khăn nổi lên, các nhà quản lý phải xem xét bản thân trước khi đổ lỗi cho người khác.

Trong hầu hết các trường hợp, vấn đề không nằm ở "ngoài kia" mà nằm ở chính nhà quản lý. Khi đó, cần tập trung xử lý vấn đề với tư cách lãnh đạo và giải quyết nó một cách có tâm.

Những giải pháp chỉ phục vụ cho Tân Hiệp Phát - hoặc tệ hơn, chỉ phục vụ cho nhà quản lý - thì không được chấp nhận, bởi lẽ chúng không có giá trị bền vững và vì cộng đồng.

Kết quả xổ số Vietlott 16/1: Giá trị trị jackpot 1 đạt hơn 247 tỷ đồng, tăng gần 11 tỷ đồng chỉ trong một kỳ quay số

Kết quả xổ số Vietlott cho biết, giá trị giải jackpot 1 của xổ số Power 6/55 đạt mức hơn 247 tỷ đồng, tăng thêm đến gần 11 tỷ đồng chỉ trong một kỳ quay số hôm nay.

Nguồn http://vietnambiz.vn/chu-de/ket-qua-xo-so-dien-toan-vietlott.topic

Kết quả xổ số Vietlott ngày 16/1

Hôm nay (ngày 16/1), kết quả xổ số Vietlott cho biết, giá trị giải jackpot 1 của xổ số Power 6/55 đạt mức hơn 247 tỷ đồng, cách ngưỡng thưởng 300 tỷ đồng khoảng 53 tỷ đồng. Giá trị giải jackpot 1 đã tăng thêm đến gần 11 tỷ đồng chỉ trong một kỳ quay số hôm nay khi mà giá trị giải tại kỳ quay quay số liền kề trước đó vào ngày 13/1 là gần 237 tỷ đồng.

Với tốc độ tăng trưởng hiện tại (trung bình khoảng 7 - 10 tỷ đồng/kỳ quay số), nếu giải jackpot 1 tiếp tục không có người trúng thưởng thì giá trị giải chỉ còn cách mốc 300 tỷ đồng khoảng 6 – 7 kỳ quay số nữa mà thôi (khoảng hơn 2 tuần nữa).

Kết quả xổ số Vietlott ngày 16/1.

Trong kết quả xổ số Vietlott hôm nay, dãy số được tìm ra là 06 – 27 – 33 – 41 – 42 - 49, số may mắn là 22.

Trong khi giải jackpot 1 không có chủ nhân và tiếp tục "đội" giá trị kỷ lục lớn thêm thì giải jackpot 2 của Power 6/55 ghi nhận mức thưởng mới, đạt gần 5 tỷ đồng và cũng không có người trúng thưởng trong kết quả xổ số Vietlott hôm nay.

Trước đó kể từ những ngày đầu tiên của năm 2018 đến nay, Power 6/55 liên tiếp xác định được 6 khách hàng trúng giải jackpot 2 với giá trị giải thưởng dao động trong khoảng từ 1,5 – 3,7 tỷ đồng. Trong đó có đến hai kỳ quay số, Vietlott tìm thấy nhiều hơn một khách hàng trúng jackpot 2 (vào ngày 4 và ngày 9/1/2018).

Chia sẽ của CEO Tân Hiệp Phát Trần Quí Thanh về giá trị cốt lõi của một Cty gia đình

Trong một chia sẻ mới đây trên website cá nhân, ông Trần Quí Thanh, Chủ tịch Tập đoàn Tân Hiệp Phát đã đăng tải bài viết về “Giá trị cốt lõi của một công ty gia đình là gì?”

Xem thêm về Trần Ngọc Bích: http://vietnambiz.vn/tags/tran-ngoc-bich-16349.tag

Dưới đây là toàn văn bài viết của Chủ tịch Tân Hiệp Phát trên website cá nhân:

“Sống trên đời này ai cũng có nhu cầu được để lại một cái gì đó. Người ta nói con người được sinh ra với hai bàn tay trắng, ra đi cũng với hai bàn tay trắng, có mang được gì theo đâu. Với một người bình thường thì họ mong muốn con cái được học hành tử tế, có nghề nghiệp đàng hoàng, gia đình hạnh phúc. Với một người có tầm nhìn, có tư tưởng thì cái họ mong muốn để lại là một huyền thoại, một động lực cho thế hệ sau.

CEO Tân Hiệp Phát Trần Quí Thanh và Trần Uyên Phương phó tổng giám đốc Tân Hiệp Phát

Tân Hiệp Phát vừa kỷ niệm 23 năm thành lập và vẫn duy trì là một công ty, tập đoàn gia đình như tầm nhìn ban đầu của tôi. Người ta hay hỏi tôi công ty gia đình là gì, làm sao để duy trì một công ty gia đình lâu dài, bền vững?

Tôi trả lời rằng, công ty gia đình là tập hợp những người có cùng cốt lõi gia đình.Thực ra trong một gia đình, mỗi thành viên có một đam mê, một chí hướng khác nhau; nhưng nếu tất cả các thành viên đều có chung giá trị cốt lõi thì không bao giờ đánh mất giá trị của gia đình mình cả.

Tôi hay dạy con tôi, công ty gia đình là công ty mà người nào tiếp nối, kế thừa thì phải phát huy giá trị sứ mạng của gia đình, của người sáng lập. Người kế thừa phải chịu trách nhiệm bảo quản di sản, để chuyển giao thế hệ sau vì chẳng ai mang theo cái gì cả.

Trách nhiệm của người kế thừa rất nặng nề chứ chẳng phải sung sướng gì, vì họ phải biết tạo danh tiếng gia đình và để lại giá trị cho xã hội. Làm sao để cuối cùng nhận ra tài sản này là của quốc gia chứ không phải của mình. Vì mình đóng góp cho xã hội, trả lại cho tổ quốc, cho quốc gia chứ chết cũng có mang được theo đâu.

Kinh nghiệm từ tôi mà ra. Ít tiền thì còn đếm chứ nhiều tiền thì không còn muốn đếm nữa. Nhu cầu thì đơn giản ngày ăn ba bữa. Nhưng trong gia đình thì phải trung thành với giá trị cốt lõi, với văn hóa của gia đình mình”.

Tân Hiệp Phát bắt đầu được khởi nghiệp từ công ty sản xuất bia, vào năm 1994. Ở thời điểm đó, công ty đã trở thành nhà sản xuất đồ uống tư nhân lớn nhất Việt Nam, với khoảng 5.000 nhân viên trên toàn quốc. Công ty chỉ nằm dưới thị phần so với công ty sản xuất nước ngọt đa quốc gia như Coca-Cola.

Ông chủ Trần Quí Thanh của Tập đoàn Tân Hiệp Phát sinh năm 1953. Mặc dù có trong tay bằng kỹ sư cơ khí nhưng ông lại lựa chọn rẽ hướng vào kinh doanh với công việc tại Tổng công ty thực phẩm Trung ương.

Vốn là người ham học hỏi, đam mê kinh doanh ông nhanh chóng được bổ nhiệm làm giám đốc Xưởng Cồn Gas & nước giải khát Bến Thành thuộc Tổng công ty thực phẩm miền Nam. Đây chính là tiền thân của Tân Hiệp Phát.

Tân Hiệp Phát sản xuất và bán các sản phẩm nước giải khát tại 63 tỉnh thành Việt Nam và 16 quốc gia trên thế giới. Các sản phẩm của Tân Hiệp Phát bao gồm trà thảo mộc, trà xanh, trà bí đao, nước uống vận động, nước tăng lực, sữa đậu nành và nước tinh khiết.

Năm 2006, sau sự thành công của Number One, Tân Hiệp Phát tiếp tục gây tiếng vang với sản phẩm Trà xanh không độ rồi Trà thảo mộc Dr. Thanh. Đến năm 2009, cái tên Tân Hiệp Phát bắt đầu nổi lên trên thị trường nước giải khát tại Việt Nam.

Năm 2015, báo chí Việt Nam đã đăng việc con ruồi và các tạp chất khác đã được tìm thấy trong một số sản phẩm của Tân Hiệp Phát.

Ông Thanh nói: “Đó là những việc có thể xảy ra trong thời đại cạnh tranh gay gắt của thị trường hôm nay”.

Mô hình công ty gia đình là mô hình kinh doanh lâu đời và phổ biến trên thế giới. Tại Việt Nam, sự hiện hữu của các doanh nghiệp gia đình ngày càng nhiều hơn khi kinh tế tư nhân được “cởi trói” sau công cuộc đổi mới năm 1986. Tuy vậy, các công ty gia đình giữ được sự phát triển vững mạnh là rất khó, Tân Hiệp Phát là một trong số đó.

Bà Trần Uyên Phương, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Tân Hiệp Phát (con gái ông Trần Quí Thanh) từng chia sẻ: “Tại doanh nghiệp gia đình luôn tồn tại song hành giữa quyền sở hữu và tinh thần làm chủ. Để quản trị tốt, các doanh nghiệp gia đình cần kết hợp giữa chuyên nghiệp hóa với chủ nghĩa gia đình; văn hóa làm việc nhóm, sự trung thành, dũng cảm của nhân viên. Trong doanh nghiệp gia đình, lỗi lầm thì được tha thứ nhưng vi phạm đạo đức thì không được tha thứ”.

Theo bà, thừa kế là trách nhiệm của thế hệ tiếp theo, nhiệm vụ làm sao các tài sản của thế hệ thứ nhất chuyển giao cho thế hệ thứ ba có cộng lãi. Chứ không phải kế thừa là xài cho hết số tiền truyền lại. Để doanh nghiệp gia đình phát triển bền vững cần thiết phải gia đình hóa doanh nghiệp, chuyên nghiệp hóa gia đình.

Nguồn: https://tranquithanh.com/sep-tan-hiep-phat-noi-ve-gia-tri-cot-loi-cua-mot-cong-ty-gia-dinh/