Chủ đề: https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%E1%BA%ADn_Ng%E1%BB%8Dc_B%C3%ADch
Bà Trần Ngọc Bích: khi còn sống ở Anh, tôi có tất cả kế hoạch cho bản thân mình, tôi thích đi du hý và rất say mê chơi thể thao nữa. Tôi từng muốn mình sẽ là vận cổ vũ và ko nghĩ sẽ giúp ích gì cho công việc kinh doanh của gia đình.
Bà Trần Uyên Phương - người được hy vọng kế thừa vị trí CEO Tân Hiệp Phát.
- sở hữu phải ba cô luôn mong muốn cô sẽ khiến việc cho Tân Hiệp Phát? Cô cũng biết chắc mình sẽ làm việc cho công ty của gia đình mình?
- Bà Trần Uyên Phương: Ba tôi chưa bao giờ nhắc rằng ông muốn tôi làm việc cho THP. Nhưng ông san sẻ có tôi phổ quát câu chuyện về cuộc đời ông về triết lý sống, triết lý kinh doanh. Chính xác mà nói, tôi là người tuyển lựa sẽ ở lại và gia nhập THP.
Tôi còn phải giao dịch mức lương sở hữu chính ba của mình và trải qua đông đảo cạnh tranh, nhất là khi làm cho không đúng. Ba tôi luôn tỏ ra là một người sếp nghiêm khắc, công bằng. Mang lúc bị chính ba mình trách phạt, tôi phải yên ủi mẹ tôi rằng: "Đây là công việc của con và con phải làm việc. Hãy để con giành được niềm tin của sếp con".
- Thế là chị đã từng phải giao dịch mức lương của mình với chính ba mình sao?
- Đúng thế.
- Việc Đó sở hữu khó khăn không?
- không phải là khó nhưng cảm xúc rất dễ chen vào. Thật rất dễ xúc động vì nó cứ lộn lạo các suy nghĩ rằng mình xứng đáng hay ko xứng đáng. Tôi cần phải luôn ghi nhớ rằng mình đang nói về công tác. Tôi cần phải ngăn chặn mọi xúc cảm và điều chậm tiến độ sẽ giúp tôi trở thành giỏi hơn.
Sau chậm tiến độ tôi cũng vận dụng nó có các nhân viên. Tôi khá bận rộn nhưng chưa bao giờ khước từ cuộc trò chuyện sở hữu nhân viên của mình. Khi các mối quan hệ thân thiện hơn, tôi đón chờ thông báo phản hồi trong khoảng họ, khoảng phương pháp cũng bởi vậy mà dần thu nhỏ lại. Lúc tôi khiến cho việc gì chậm tiến độ đúng đắn, đôi khi ông vẫn nhắc có tôi "Ba yêu con rất nhiều"... Điều ngừng thi côngĐây nghe đâu giúp tôi trưởng thành hơn.
- Và ông Thanh đã cho chị khởi đầu có công việc trước nhất là thư ký trong doanh nghiệp. Khi nhìn lại, chị sở hữu cảm thấy rằng ông đã phấn đấu để huấn luyện, vật dụng cho chị trong khoảng chỗ thấp nhất và đánh giá cao các gì mà toàn thể doanh nghiệp đang khiến không?
- với. Ba tôi là thực thụ rất công bằng. Ông kể sở hữu tôi rằng trước tiên con cần phải kể cho ba biết về kinh nghiệm của con và điểm tốt của con là gì. Sau Đó con phải giành được sự tin tưởng của ba. Vai trò cao hơn với tức thị trách nhiệm cao hơn chứ không hề là có đa dạng lợi ích hơn.
Trong công việc buôn bán gia đình, chúng tôi luôn nhắc về việc mỗi thành viên với thể đóng góp và tạo nên di sản gia đình như thế nào, chứ không phải về các lợi ích bạn nhận được từ gia đình.
